工作中，大家的目的都一样，不是想要高工资就是想要阶层，弄个“帽子”戴戴。虽然大家都知道，不想当将军的士兵不是好士兵，但有了想当将军的目标，如何才能让这个目标实现呢？
工作中，当别人向你求助时，应该如何应对？明白3点，越早越受益
一、破冰式求助一律选择帮
破冰起源于冰山理论。破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远，进而达成团队合作及培养互相的默契及信任。
破冰式求助，一般主要应用于人情债的矛盾处理。对于这种求助，主要是消防人与人之间的隔阂，没有什么竞争性的关系，这种类型的求助，当然是选择帮助了。
二、竞争性求助看条件决定
职场上的求助，一般都关乎个人的职场发展或利益得失。对于这种有竞争性的求助，建议大家应该理性对待，在综合考虑后再做决定。
一般主要考虑三方面的条件：
影响不影响自己的发展，自己的机会大不大；交换条件是否合理，开价好不好；求助的人是否值得自己帮助，可以看从品、素质等。
三、以下几种情况，一律不帮助
现实生活中什么样的人都有。我一个同事，想看一部电影，当他知道小李有视频网站的会员时，就让与小李关系好的同事给小李说说，让他用一下，还美其名曰地说，小李上次不是都让你用了么。结果人家拒绝了他，他还当面说人家小气，这点面子都没有。
所以在面对一些不合理求助时，我们可以直接采用拒绝式回答。
不划算的，不帮。像上面小李的同事，为了一个视频会员求你帮助，这种只有十来元的忙就很不划算，光是介绍的时间就能浪费你20多分钟。
二手的、再求人的忙，不帮。自己不能直接解决的忙不要答应。为了面子再去求人的事，只会让你坠入人情的漩涡中，说不定还会落个出力不讨好的下场。
比价的，不帮。
把人际关系是一种交易的不帮助。因为这种人总会不分人情远近，把人情关系看成菜市场买白菜。你都四毛钱卖给她了，也得四毛钱卖给我！这样的比价，只会让人感到讨厌。
被拒后说刻薄话的，不帮。
有的人向别人求助后，不管对方有没有能力，只在对方发出拒绝的信号，就会马上不高兴，不但不体谅对方的不易，还会说一些风凉话。这种人品教养的，以自我利益为中心的，不帮。
在当下职场当中，肯定会遇到很多不顺心以及不如意的事情，从本质上来说，还是因为自身的智慧以及谋略存在一定的缺陷，这也就意味着有的时候并非是你能力不足，仅仅只是因为智慧和谋略不足，所以说建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，而这本书又被称为商场、职场当中无往不利的智慧宝典。
不知道大家在职场当中是否遇到过下面这几种难题呢？
不懂得变通。
不了解同事又或者是领导的真正意图。
经常被人利用，自己却毫不知情。
无法得到同事的理解和领导的认同。
相信上述这几个问题是很多人的苦恼，那么当我们在遇到这些问题的时候，应该如何去应对呢？
在这里还是给大家推荐一本书，一本可以让你在商场和职场当中无往而不利的书——《玩的就是心计》，这本书详细的为你解答了，在职场当中遇到的问题同时也能够成为你在职场当中扶摇直上的引导者。
要知道成功的人之所以能够取得成功，并非仅仅只是单纯的能力，而是因为比一般人多了一点心计。
聪明的人之所以让人觉得聪明绝顶，说白了就是比别人多了一点点的城府。
可是绝大多数的人都把心计当成一种诡计，，其实这样的想法是大错特错的。
心计绝对不能和诡计划等号，所谓的星际其实就是指我们在平时的智慧和谋远，而这也是能够帮你走上成功之路的引导。
大家一定要明白，我们所说的心计绝对不是小聪明小计较，而是真正的大智慧，大格局可以说能够让你拥有洞悉未来的眼光，而不是拘泥于眼前的蝇头小利。
只有我们能够成功的领悟做人的心计，才能够帮助你走上一条通往成功的道路。
《玩的就是心计》这本书非常值得大家去仔细的阅读，因为这本书从心计的各个视觉为出发点，非常轻松睿智的分析到了方方面面，可以说在职场当中完全可以凭借这本书做到无往而不利，而这本书可以说是全面实用，能够让你在人际交往，商业谈判以及说话办事等各个方面领先于他人，让你成功的从一个职场迷茫者，蜕变成一个能够轻轻松松掌握全局的人。
除了《玩的就是心计》这本书之外，还要搭配上一本《做人要精明，做事要高明》这本书，能够让你在职场的道路上走得更加顺畅。
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